Centre-Espoir

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Mission

Animés de valeurs chrétiennes, nous accompagnons des personnes en souffrance sur leur chemin de vie, avec leurs ressources, et à leur rythme, dans une approche multidimensionnelle, et en fonction de nos possibilités. Cette mission s’inscrit dans la charte diffusée par le Quartier Général de l’Armée du Salut.

Le Foyer

Le Centre-Espoir est un lieu de vie dont le but est d’accompagner les pensionnaires dans des projets de vie et de bien-être, de santé ou d’épanouissement. Il dispose de 122 chambres réparties sur 6 étages. Les pensionnaires sont accueillis en chambre individuelle meublée, comprenant un espace WC, une douche et des prestations liées à un hébergement hôtelier.

Les Critères

Être au bénéfice de l’Assurance Invalidité
Avoir entre 18 et 65 ans
Être autonome dans les actes de la vie quotidienne
Bénéficier d’un suivi sociomédical adéquat
Être autonome ou bénéficier d’un suivi régulier dans la gestion administrative
Adhérer à une vie en communauté
Manifester de l’intérêt pour les prestations offertes
Pouvoir entrer dans un projet de vie ou d’occupation cohérent avec son parcours de vie

Processus d'admission

Prise de contact

Contacter par téléphone le secteur administratif du Foyer au

022 338 23 64

 

Visite du Foyer

Lors de la prise de contact, une visite du Foyer est proposée au candidat. Durant celle-ci, le lieu de vie ainsi que les différentes prestations lui sont présentés. La personne reçoit également des documents administratifs qu’elle devra compléter et envoyer à l’institution.

 

Entretien d’évaluation

Une fois les documents de la demande d’hébergement reçus et validés, un entretien d’évaluation est proposé au candidat. Durant celui-ci, il lui est demandé quels sont ses besoins et ses intérêts pour ce lieu de vie. C’est également l’occasion d’évaluer si le contexte du Centre-Espoir peut répondre à ses demandes. Une décision pour une éventuelle intégration est rendue dans les 48h après l’entretien.

 

Contrat de séjours

Un contrat de séjour est signé entre le candidat et le Centre-Espoir, lors de son arrivée dans l’institution. Un temps d’essai de 40 jours ouvrables débute dès la signature du contrat.

 

Stage de séjour

Le Centre-Espoir offre la possibilité au candidat d’effectuer un essai de 3 semaines dans l’Institution, afin d’évaluer si ce lieu correspond à ses attentes.

Stéphane

“Je me sens bien au Centre-Espoir. J’aime beaucoup le service Animation.”

Les Prestations

Les Ateliers

Les Ateliers sont des lieux de réinsertion sociale à faible rendement adaptés aux personnes accueillies. La mission de ce service est de donner la chance à toutes les personnes fragilisées dans leur santé psychique de pouvoir s’intégrer dans une activité tout en démontrant des compétences professionnelles et sociales.

Les Critères

Être au bénéfice de l’Assurance Invalidité
Avoir entre 18 et 65 ans
Être autonome dans les actes de la vie quotidienne
Bénéficier d’un suivi sociomédical adéquat
Être autonome ou bénéficier d’un suivi régulier dans la gestion administrative
Pouvoir s’intégrer dans un groupe
Manifester de l’intérêt pour les prestations offertes
Pouvoir entrer dans un projet socioprofessionnel cohérent avec son parcours et contexte de vie
Travailler au minimum 8h par semaine

Processus d'admission

Prise de contact

Contacter par téléphone le secteur administratif des Ateliers au

022 338 23 50

 

Entretien d’orientation

Lors de la prise de contact, un entretien d’orientation est proposé au candidat. Durant celui-ci, il lui est demandé une brève présentation de son parcours scolaire et professionnel. L’intérêt personnel et la motivation de la demande sont évalués lors de cette rencontre. En parallèle, les différents secteurs d’activités sont présentés au candidat.

 

Entretien d’admission

Le deuxième entretien se fait sur le futur lieu de travail choisi lors de l’entretien d’orientation. Il a pour but de permettre au candidat de découvrir son nouvel environnement professionnel et à l’équipe, d’évaluer la demande du candidat.

 

Demi-journée d’essai

Si l’entretien d’admission est concluant, une demi-journée d’essai est proposée au candidat dans le secteur d’activité choisi.

 

Contrat de travail

Une évaluation de la demi-journée d’essai se fait entre le futur travailleur et l’équipe des Ateliers. Si les deux partis sont favorables à un début d’activité dans les Ateliers du Centre-Espoir, un contrat de travail est proposé avec un temps d’essai d’un mois reconductible une fois si nécessaire.

 

Rémunération

Le tarif de base est de 2.40 CHF par heure. Au bout de 6 mois de travail, une évolution salariale pourra être envisagée après une évaluation faite avec l’équipe des Ateliers.

 

Silva

“J’ai beaucoup de plaisirs à fabriquer des objets et de pouvoir parler avec des gens.”

Les Prestations

Boutique & Services

Page spéciale de la boutique “Aux Présents Singuliers”
ainsi que les services proposés par les Ateliers.

Direction & Responsables

 

Comité de Direction

1. Patrick Rossetti, Directeur

2. Carole Thévoz, Responsable Accompagnement

3. Sophie Locatelli, Responsable Ressources Humaines

4. Dominique Perisset, Administrateur

5. Silvia Cerretelli, Responsable Logistique & Infrastructures

 

Responsable de services

6. Marion Cascioli, Responsable Ateliers et Animation

7. Jean-Baptiste Gerodolle, Responsable Service Restauration

8. Dominique Monssus, Responsable Bâtiments & Équipements

9. Anabela Simao, Responsable Intendance

10. Gilles Gaillard, Aumônier & Accompagnant Spirituel

11. Annelyse Reber, Responsable Unités pluridisciplinaires (absente le jour de la prise de vue)

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